Ley875 - Comisión Estatal de Derechos Humanos de Veracruz

I. El marco normativo aplicable al sujeto obligado, en el que deberá incluirse leyes, códigos, reglamentos, decretos de creación, manuales administrativos, reglas de operación, criterios y políticas, entre otros;

Dirección de asuntos jurídicos / Contraloría Interna.
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente
Formato LTAIPVIL15I.

II. Su estructura orgánica completa, en un formato que permita vincular cada parte de la estructura, las atribuciones y responsabilidades que le corresponden a cada servidor público, prestador de servicios profesionales o miembro de los sujetos obligados, de conformidad con las disposiciones aplicables;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente
Formato LTAIPVIL15IIa.

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato LTAIPVIL15IIb.

III. Las facultades de cada área;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato LTAIPVIL15III

IV. Las metas y objetivos de las áreas, de conformidad con sus programas operativos;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
02/01/2024|Actualización: Actualización: Anual Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato_LTAIPVIL15IV

V. Los indicadores de gestión, así como otros relacionados con temas de interés público o trascendencia social que, conforme a sus funciones, deban establecer;

Dirección Informática
16/01/2024|Actualización: Actualización: Trimestral Vigencia:Información del ejercicio en curso y la correspondiente a los seis ejercicios anteriores.

Formato LTAIPVIL15V

VI. Los indicadores que permitan rendir cuenta de sus objetivos y resultados;

Contraloría Interna
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato_LTAIPVIL15VI

VII. El directorio de servidores públicos, a partir del nivel de jefe de departamento o su equivalente, o de menor nivel cuando se brinde atención al público, manejen o apliquen recursos públicos, realicen actos de autoridad o presten servicios profesionales bajo el régimen de confianza u honorarios y personal de base. El directorio deberá incluir, al menos, el nombre, cargo o nombramiento asignado, nivel del puesto en la estructura orgánica, fecha de alta en el cargo, número telefónico, domicilio para recibir correspondencia y dirección de correo electrónico oficiales;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
02/01/2024|Actualización: Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato_LTAIPVIL15VII

VIII. La remuneración bruta y neta de todos los servidores públicos de base o de confianza, de todas las percepciones, incluyendo sueldos, prestaciones, gratificaciones, primas, comisiones, dietas, bonos, estímulos, ingresos y sistemas de compensación bruta y sus deducciones e importe neto, señalando la periodicidad de dicha remuneración. En las prestaciones estarán comprendidas, en su caso, seguros, prima vacacional, aguinaldo, ayuda para despensa o similares, vacaciones, apoyo a celular, gastos de representación, apoyo por uso de vehículo propio, bonos o gratificaciones extraordinarias y las demás que, por conceptos similares, reciban los servidores públicos del sujeto obligado;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración).
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato_LTAIPVIL15VIIIa

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración).
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato_LTAIPVIL15VIIIb

IX. Los gastos de representación y viáticos, así como el objeto e informe de comisión correspondiente;

Depto. de Recursos financieros (Dirección de Administración)
18/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato_LTAIPVIL15IX

X. El número total de las plazas y del personal de base y confianza, especificando el total de las vacantes, por nivel de puesto, para cada unidad administrativa;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato_LTAIPVIL15Xa

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato_LTAIPVIL15Xb

XI. Las contrataciones de servicios profesionales por honorarios o asimilados, señalando los nombres de los prestadores de servicios, los servicios contratados, el monto de los honorarios y el periodo de contratación;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
10/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato LTAIPVIL15XI

XII. La información, en versión pública, de las declaraciones patrimoniales, fiscal y de intereses de los servidores públicos que así lo determinen, en los sistemas habilitados para ello, de acuerdo a la normatividad aplicable;

Contraloría Interna
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato LTAIPVIL15XIIa

Contraloría Interna
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato LTAIPVIL15XIIb

Contraloría Interna
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato LTAIPVIL15XIIc

XIII. El domicilio de la Unidad de Transparencia, además de la dirección electrónica donde podrán recibirse las solicitudes para obtener la información;

Unidad de Transparencia
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato LTAIPVIL XIII

XIV. Las convocatorias a concursos para ocupar cargos públicos y los resultados de los mismos;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Vigente/ejercicio en curso

Formato LTAIPVIL15XIV

XV. La información de los programas sociales, subsidios, estímulos y apoyos, en que se deberá informar respecto de los programas de transferencia, de servicios, de infraestructura social y de subsidio, que contendrá lo siguiente: a) Área; b) Denominación del programa; c) Periodo de vigencia; d) Diseño, objetivos y alcances; e) Metas físicas; f) Población beneficiada estimada; g) Monto aprobado, modificado y ejercido, así como los calendarios de su programación presupuestal; h) Requisitos y procedimientos de acceso; i) Procedimiento de queja o inconformidad ciudadana; j) Mecanismos de exigibilidad; k) Mecanismos de evaluación, informes de evaluación y seguimiento de recomendaciones; l) Indicadores con nombre, definición, método de cálculo, unidad de medida, dimensión, frecuencia de medición y nombre de las bases de datos utilizadas para su cálculo; m) Formas de participación social; n) Articulación con otros programas sociales; o) Vínculo a las reglas de operación o documento equivalente; p) Informes periódicos sobre la ejecución y los resultados de las evaluaciones realizadas; y q) Padrón de beneficiarios, mismo que deberá contener los siguientes datos: nombre de la persona física o denominación social de las personas morales beneficiarias, el monto, recurso, beneficio o apoyo otorgado para cada una de ellas, unidad territorial y, en su caso, edad y sexo.

No aplica
15/01/2021|
Formato LTAIPVIL XV

XVI. Las condiciones generales de trabajo, contratos o convenios que regulen las relaciones laborales del personal de base o de confianza, así como los recursos públicos económicos, en especie o donativos, que sean entregados a los sindicatos y ejerzan como recursos públicos;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024| Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente.

Formato LTAIPVIL15XVIa

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024| Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente.

Formato LTAIPVIL15XVIb

XVII. La información curricular, desde el nivel de jefe de departamento o equivalente, hasta el titular del sujeto obligado, así como, en su caso, las sanciones administrativas de que haya sido objeto; si en tal información se incluyen estudios diversos a los requeridos para ocupar el cargo, el sujeto obligado deberá contar con el soporte documental respectivo;

Depto. Recursos Humanos (Dirección de Administración)
03/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Vigente

Formato LTAIPVIL15XVII

XVIII. El listado de servidores públicos con sanciones administrativas definitivas, especificando la causa de sanción y la disposición;

Contraloría interna
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XVIII

XIX. Los servicios que ofrecen, señalando los requisitos para acceder a ellos;

Unidad de Primer Contacto/Unidad de Transparencia
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato LTAIPVILXIX

XX. Los trámites, requisitos y formatos que ofrecen;

Unidad de Primer Contacto/Unidad de Transparencia
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Información vigente

Formato LTAIPVILXX

XXI. La información financiera sobre el presupuesto asignado, así como los informes del ejercicio trimestral del gasto, en términos de la Ley General de Contabilidad Gubernamental y demás normatividad aplicable;

Depto. de Recursos financieros (Dirección de Administración)
20/07/2023|Actualización: Anual Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIa

Depto. de Recursos financieros (Dirección de Administración)
18/01/2024|Actualización: Anual Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIb

Depto. de Recursos financieros (Dirección de Administración)
18/01/2024|Actualización: Anual Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIc

XXII. La información relativa a la deuda pública, en términos de la normatividad aplicable;

No aplica
20/07/2023|

Formato LTAIPVIL XXII

XXIII. Los montos destinados a gastos relativos a comunicación social y publicidad oficial, desglosada por tipo de medio, proveedores, número de contrato y concepto o campaña;

Comunicación social
01/04/2023|Actualización: Anual Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIIIa

Comunicación social
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIIIb

Comunicación social
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIIIc

Comunicación social
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIIId

XXIV. El informe del resultado de las auditorías al ejercicio presupuestal de cada sujeto obligado que se realicen y, en su caso, las aclaraciones que correspondan;

Contraloría interna
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 3 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXIV

XXV. El resultado de la dictaminación de los estados financieros;

Contraloría interna
02/01/2024|Actualización: Anual Vigencia: 6 ejercicios anteriores

Formato LTAIPVIL15XXV

XXVI. Los montos, criterios, convocatorias y listado de personas físicas o morales a quienes, por cualquier motivo, se les asigne o permita usar recursos públicos o, en los términos de las disposiciones aplicables, realicen actos de autoridad. Asimismo, los informes que dichas personas les entreguen sobre el uso y destino de dichos recursos;

No aplica
15/01/2021|

Formato LTAIPVIL XXVI

XXVII. Las concesiones, contratos, convenios, permisos, licencias o autorizaciones otorgados, especificando los titulares de aquéllos, debiendo publicarse su objeto, nombre o razón social del titular, vigencia, tipo, términos, condiciones, monto y modificaciones, así como si el procedimiento involucra el aprovechamiento de bienes, servicios o recursos públicos;

Depto. de Recursos Materiales (Dirección de Administración)
19/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXVII

XXVIII. La información de los resultados sobre procedimientos de adjudicación directa, invitación restringida y licitación de cualquier naturaleza, incluyendo la versión pública del expediente respectivo y de los contratos celebrados, que deberá contener, por lo menos, lo siguiente: a) De licitaciones públicas o procedimientos de invitación restringida b) De las adjudicaciones directas

Depto. de Recursos Materiales (Dirección de Administración)
23/10/2023|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXVIIIa

Depto. de Recursos Materiales (Dirección de Administración)
23/10/2023|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXVIIIb

XXIX. Los informes que por disposición legal generen los sujetos obligados;

Secretaría Ejecutiva/Unidad de Transparencia
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 2 anteriores

Formato LTAIPVILXXIX

XXX. Las estadísticas que generen en cumplimiento de sus facultades, competencias o funciones, con la mayor desagregación posible;

Dirección de Informática y Estadística
16/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXX

XXXI. Informe de avances programáticos o presupuestales, balances generales y su estado financiero;

Depto. de Recursos financieros (Dirección de Administración)
18/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXXIa

Depto. de Recursos financieros (Dirección de Administración)
18/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 6 anteriores

Formato LTAIPVIL15XXXIb

XXXII. Padrón de proveedores y contratistas;

Depto. de Recursos Materiales (Dirección de Administración)
19/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior

Formato LTAIPVIL15XXXII

XXXIII. Los convenios de coordinación y de concertación con los sectores social y privado;

Dirección de asuntos jurídicos
02/01/2024|Actualización: Trimestral Vigencia: Ejercicio en curso y 1 anterior e instrumentos vigentes

Formato LTAIPVIL15XXXIII